Textos Funcionales

 ¿Qué son los textos funcionales?

son aquellos que persiguen una utilidad práctica y concreta, pues se suelen emplear para brindar información sobre un asunto específico de la vida cotidiana. Por ejemplo, una carta, una solicitud de empleo o un resumen.  

Características:

Tiene utilidad inmediata.

Poseen una estructura específica.

Variable de exención.

Carecen de Preámbulos.

Tienen un lenguaje sencillo.

Clasificación de los textos funcionales:

Personales: currìculum vitae.

Escolares: mapa conceptual, mapa mental y cuadro sinóptico.

Laborales y sociales: blog, carta petición, carta poder, oficio y solicitud de empleo.

Algunos textos funcionales se estructuran gracias a la función referencial, la cual permite que el mensaje se construya a partir del conocimiento precio del receptor.

Ejemplos de los textos funcionales

Personales

Curriculim vitae: es un documento que resume experiencias habilidades y méritos de una persona a lo largo de su vida laboral o académica. En este tipo de texto se pueden utilizar diferentes tipos de formatos, sin embargo deben tener características esenciales, como:

• Datos personales: Nombre completo, edad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, domicilio, teléfono o correo electrónico.
• Objetivo: en este apartado se redacta el motivo por el cual se va a realizar el currículum vitae y/o un poco de la forma de ser de la persona.
• Formación académica: Estudio de nivel media superior, posgrado, etc. Formación complementaria: diplomados, estudios de nivel técnico.
• Logros: alguna cosa que has logrado en tu vida.
• Conocimientos: lenguas, programas informáticos, aficiones y valores.

Escolares

Mapa mental:

Es un diagrama utilizado para representar palabras, ideas, tareas, lecturas, dibujos, u otros conceptos ligados y dispuestos radicalmente a través de una palabra clave o de una idea central. Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar información. Algunas de sus características son:

·         Ideas clave.

·         Ideas secundarias.

·         Estructura radial. 

Mapa conceptual:

consiste en una sinopsis gráfica sobre un tema en concreto. Es una técnica usada normalmente por estudiantes para resumir y contemplar fácilmente todas las partes y ramificaciones de un tema y sus relaciones. Algunas de sus características son:

·         Representa la jerarquía de los conceptos, orgnizàndoles de lo geberal a lo particular.

·         Puede leerse y permite conexiones cruzadas.

·         Sirve como material de estudio.

·         Fomenta el aprendizaje significativo y colaborativo.

Cuadro sinóptico:

también conocido como cuadro de conceptos— es una forma de expresión gráfica de ideas o textos ampliamente utilizados como recurso para transmitir información con una estructura lógica, sencilla y condensada. Algunas de sus características son:
·         Tema principal desarrollado en subtemas:
·         Subtemas relacionados.
·         Contiene pocas ideas/ subtemas principales.
·         Se representa gráficamente la relación entre temas y subtemas.
·         Permite en orden de temas generales y específicos.
 

Laborales y sociales:

Carta petición:

Son documentos escritos para solicitar formalmente algo a una persona, empresa o institución. Este texto debe tener:

·         Encabezado.

·         Cuerpo.

·         Peticion.

·         Conclucion y firma.

·         Lenguaje claro y sencillo.

·         Tono respetuoso.

 Carta poder:

Es un documento de carácter privado, por el que una persona otorga a otra facultades específicas para realizar un acto.  Una carta poder debe incluir:

• ·  El mandante o poderdante, que es quien emite el poder hacia la otra persona.
• ·  El mandatario o apoderado, que es la persona sobre la cual recae el poder para realizar una o más acciones determinadas. 

Oficio:

Ha sido realizado con la finalidad de establecer comunicación entre particulares, empresas o instituciones. Debe tener:

·         Una actitud cortes.

·         Buscar imprecionar al destinatario.

·         Debe tener un receptor y un emisor.

·         Debe ser larga y precisa.

·         Organización con claridad.

Solicitud de empleo:

Es un formulario que se presenta en una candidatura para un puesto de trabajo y que los reclutadores utilizan para conocer el perfil laboral del candidato. Debe tener:

·         Datos personales.

·         Experiencia laboral.

·         Formación académica:

·         Referencias.

·         Habilidades.

Blog:

Es un diario online o sitio web informativo dirigido por una persona, grupo o corporación que ofrece contenidos actualizados regularmente (entradas de blog) sobre un tema. Debe tener:

·         Identidad.

·         Consistencia.

·         Autenticidad.

·         Entradas.

·         Variedad de contenido.

·         Posibilidad de monetización.